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芜湖东森游戏平台组织开展寻找最“in”员工活动

作者:袁野美哲 发布时间:2018-01-11 浏览量:次

    岁末年初,万象更新,深挖典型,充分发挥先进人物的示范引领作用,进一步激发广大职工的工作热情和创造活力,引导全体职工在2018年各项生产经营工作中做出新贡献芜湖东森游戏平台党委党的十九大精神和股份公司年会精神为指导在全公司范围内积极开展新时代、新征程——寻找最‘in’员工”活动增强员工“家”的认同感、荣誉感和归属感提高员工对企业的责任感、对事业的使命感积极塑造以人为本、简洁高效、乐观进取、和谐共享的生产经营环境

in”意为紧跟时代潮流、热情投入工作、永葆积极状态。本次活动以寻找最“in”员工为主题,多角度、多层次挖掘基层一线员工身上的闪光点,通过选树一批在2017年各项工作中紧跟时代、投入工作、热血奉献、争创一流的员工,大力弘扬“有激情、在状态、敢担当、勇作为”的团队精神和“由我来办、马上就办、办就办好”的工作作风。

寻找最“in”员工活动为期一个月,以党总支为单位,每个党总支报送人数为10-20人,采取职工提名、总支初审、党委认定的方式进行推荐活动奖项上大胆创新,采取自拟方式,由各党总支根据员工的突出特点,结合公司生产经营实际及价值导向进行设置,如“最乐于助人奖”——旨在表彰富有爱心、乐于助人的员工;“最富创意奖”——旨在表彰勇于突破、创新创效的员工;“最雷厉风行奖”——旨在表彰执行力强、工作效率高的员工等,以深入挖掘一线员工身上的闪光点,积极鼓励职工发扬各自的优势为公司做贡献。

各党总支将在部门显著位置制作in”员工照片墙一面照片墙包括奖项名称、获奖员工照片及简要事迹或标语口号,在全公司掀起“人人寻找最in员工,人人学习最in事迹,人人践行最in精神”的热潮为公司持续健康发展2018年各项战略目标实现提供强大的精神动力和思想支撑。